HR-Chef

På JSB sätter vi prestige i att bygga för fler. Vi drivs av att utmana oss själva, våra kunder och branschen. Bland annat verkar vi aktivt för digitaliseringen av vårt arbete. Vi ser också byggnation av speciellt samhällsbyggnader och bostäder i ett större perspektiv, där människor och verksamheter är centrala. Känner du igen dig och vill vara med och skapa riktig förändring? Skicka in din ansökan idag. 

HR-Chef hos oss 

I rollen som HR Chef på JSB blir ditt uppdrag att strategiskt och operativt leda företagets HR-arbeteframåt. Du arbetar aktivt med att vidareutveckla processer, metoder och verktyg för bland annat rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö och likabehandling utifrån företagets värderingar och strategier. Du får möjlighet att ta ett helhetsgrepp om HR relaterade frågor och påverka företaget i rätt riktning. Som HR-chef på JSB ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Placeringsort är södra regionen av Sverige och för rätt kandidat flexibel. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta konsultativt och ge kvalificerat chefstöd i bland annat rehabilitering, lön och pensionsfrågor, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering samt on och off boarding.
• Ansvarar för att leda, skapa, underhålla och utveckla HR-processer i synergi med företagets strategier och mål.
• Säkerställa riktlinjer för personalfrågor.
• Personal-, budget-, arbetsledar- samt arbetsmiljöansvar för medarbetare på HR-avdelningen.
• Representera JSB som arbetsgivare i fackliga förhandlings- och avtalsarbete.
• Driva värderingstyrda frågor och utveckla och underhålla företagets goda kultur.

Din Profil

För att vara framgångsrik i rollen som HR Chef på JSB tror vi att du har relevant högskoleutbildning, erfarenhet av brett HR-arbete med minst 5 års erfarenhet i ledande position. Det är meriterande om du har erfarenhet från större organisationer och tidigare har arbetet med både kollektivanställda och tjänstemän. Du är självständig och ser det som en självklarhet att driva och utforma ditt eget arbete samt är van vid att växla mellan att arbeta operativt och strategiskt.

Vidare ser vi att du har med dig ett koncerntänk och har erfarenhet från att driva HR-processer såsom medarbetarundersökningar, löneprocessen, onboarding och offboarding, rekryteringsprocesser, employer branding som bidrar till att anställda trivs och väljer att stanna länge på JSB. Du talar och skriver svenska flytande samt behärskar engelska.

Du är en kommunikativ ledare som är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att engagera och motivera andra. Du är duktig på att skapa förtroende och goda relationer samtidigt som du är handlingskraftig, strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt. Du har framåtanda och ser positivt på digitalisering. Du värdesätter mjuka värden och ser ett värderingstyrt arbete som en självklar del i ett välmående företag. Som person är du opretentiös och en pedagogisk inspiratör som drivs av att se andra att växa.

Ansökan

JSB samarbetar med Academic Search International i denna rekrytering.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Researcher Emma Herrlin, 070 432 28 75 emma.herrlin@academicsearch.se eller ansvarig konsult i uppdraget Petra Alwén, 076 536 80 12, petra.alwen@academicsearch.se.